第 1/1 張圖片
Gestão Participativa e Equipes de Alto Desempenho by Hakme, Kleper Lemos, Bra...
狀況：
庫存 3 件
運費：
所在地：Jessup, Maryland, 美國
送達日期：
估計於 5月22日, 三至 5月28日, 二之間送達 運送地點 43230
退貨：
保障：
請參閱物品說明或聯絡賣家以取得詳細資料。閱覽全部詳情查看保障詳情
（不符合「eBay 買家保障方案」資格）
物品細節
- 物品狀況
- 全新: 全新，未閱讀過和使用過的書籍，狀況完好，不存在缺頁或內頁受損。 查看所有物品狀況定義會在新視窗或分頁中開啟
- ISBN
- 9781797649078
- Book Title
- Gestão Participativa E Equipes De Alto Desempenho
- Item Length
- 9in
- Publisher
- Independently Published
- Publication Year
- 2019
- Format
- Trade Paperback
- Language
- Portuguese
- Item Height
- 0.4in
- Genre
- Business & Economics
- Topic
- Management
- Item Width
- 6in
- Item Weight
- 10.8 Oz
- Number of Pages
- 164 Pages
關於產品
Product Information
Este livro visa varias melhorias; da performance das empresas, do ambiente de trabalho, da produtividade, da qualidade, da competitividade, com reflexos em outros ambientes, como as famílias e a sociedade.A primeira mudança deve ser no "Método de Administração" e segunda na "Mudança Comportamental" dos empregados. Para os trabalhadores o foco será a Equipe e não o Indivíduo. Para os dirigentes o foco será o Líder e não o Chefe. Para a administração ou gestão o foco será o método participativo e não o competitivo. Quando há liderança dos gestores e a participação de todos empregados, a governabilidade e o desempenho da empresa melhora muito. As equipes sinérgicas geridas por líderes trabalham de forma participativa, integrada e coesa. Assim, conseguem maior solidariedade, colaboração e administração do seu próprio trabalho, contribuindo na administração da empresa. Passam a atuar na solução dos problemas, preocupação com a melhoria da qualidade e aumento da produtividade. Para tanto é importante abandonar a administração competitiva, que incentiva o individualismo e a competição interna, não combate o negativismo ou pessimismo, faltando cuidados com disciplina fazendo punições injustas, utiliza de subterfúgios ou recursos externo para melhorar o ambiente interno, promovendo festas, churrascos e atividades de euforias. A melhoria do ambiente interno deve ser buscado no dia-a-dia. Administração Participativa conhecida com Gestão Participativa, tem como requisitos básicos:- dirigentes com atitudes e "espírito de liderança";- empregados atuando de forma sinérgica, ou seja, participativos, integrados, coesos; - todos na cadeia empresarial, incluindo os fornecedores e os prestadores de serviços (terceirizados) devem atuar da mesma forma;- envolver os fornecedores nas soluções dos problemas;- ouvir os clientes para a melhoria da qualidade e da produtividade. Sabemos que o trabalho faz bem às pessoas, o que faz mal, são: os atritos, as discórdias, as preocupações, as mágoas e os sentimentos negativos. Então é importante ter a preocupação com os sentimentos dos empregados, combater qualquer individualismo ou competição interna, dar condições para a busca constante de melhoria da qualidade e aumento da produtividade, permitir que os membros das equipes passem a gerir seus próprios trabalhos, de forma a se sentirem responsáveis por tudo, o tempo todo e, assim, terem o direito de orgulhar-se daquilo que fazem. Não há receita, são várias mudanças que geram alterações comportamentais nos empregados. Trabalhando em equipe, de forma participativa, integrada e coesa, atuam com maior prazer pelo trabalho, mais responsáveis e eficientes, minimizam as consequências de lacunas, tais como: parada na linha de produção, parada de computador por algum evento inesperado, travamento do equipamento, falta de material, paralisias na linha de produção e outros eventos, conseguindo atingir o alto desempenho. O ponto forte da gestão participativa é saber aproveitar o sentimento das pessoas. Os sentimentos são: afetividade, criatividade, humanidade, justiça, respeito, responsabilidade, solidariedade, utilidade. Estes sentimentos, causam alegria ou tristeza interior, é através deles que o empregado age, às vezes inconscientemente, contra ou a favor da sua empresa e também fora dela.
Product Identifiers
Publisher
Independently Published
ISBN-10
1797649078
ISBN-13
9781797649078
eBay Product ID (ePID)
21038710699
Product Key Features
Book Title
Gestão Participativa E Equipes De Alto Desempenho
Format
Trade Paperback
Language
Portuguese
Topic
Management
Publication Year
2019
Genre
Business & Economics
Number of Pages
164 Pages
Dimensions
Item Length
9in
Item Height
0.4in
Item Width
6in
Item Weight
10.8 Oz
Additional Product Features
Target Audience
Trade
賣家提供的物品說明
運費與處理費
物品所在地：
Jessup, Maryland, 美國
運送地點
不丹, 中國, 中國台灣, 中國澳門, 中國香港, 丹麥, 亞塞拜疆共和國, 亞美尼亞, 以色列, 伯利茲, 佛得角群島, 保加利亞, 克羅地亞共和國, 冰島, 列支敦士登, 利比利亞, 剛果共和國, 剛果民主共和國, 加拿大, 加納, 加蓬共和國, 匈牙利, 南非, 南韓, 卡塔爾, 印尼, 印度, 危地馬拉, 厄瓜多爾, 厄立特里亞, 吉布提, 吉爾吉斯, 哈薩克, 哥倫比亞, 哥斯達黎加, 喀麥隆, 土庫斯安德凱科斯群島, 圭亞那, 坦桑尼亞, 埃及, 埃塞俄比亞, 基里巴斯, 塞內加爾, 塞拉利昂, 塞浦路斯, 塞爾維亞, 墨西哥, 多哥, 多明尼加共和國, 奧地利, 孟加拉, 安圭拉島, 安提瓜和巴布達, 安道爾, 尼加拉瓜, 尼日爾, 尼泊爾, 巴哈馬, 巴基斯坦, 巴布亞新畿內亞, 巴拉圭, 巴拿馬, 巴林, 布基納法索, 布隆迪, 希臘, 幾內亞, 幾內亞比索, 德國, 意大利, 愛沙尼亞, 愛爾蘭, 所羅門群島, 拉脫維亞, 挪威, 捷克共和國, 摩洛哥, 摩爾多瓦, 摩納哥, 斐濟, 斯洛伐克, 斯洛文尼亞, 斯里蘭卡, 新加坡, 日本, 智利, 柬埔寨, 格陵蘭, 格雷納達, 格魯吉亞, 梵蒂岡, 歐洲, 比利時, 汶萊, 波斯尼亞和黑塞哥維那, 波蘭, 泰國, 津巴布韋, 洪都拉斯, 海地, 湯加, 澳洲, 烏干達, 烏茲別克, 牙買加, 特里尼達和多巴哥, 玻利維亞, 瑙魯, 瑞典, 瑞士, 瓦利斯和富圖納群島, 瓦努阿圖, 甘比亞, 百慕達群島, 盧旺達, 盧森堡, 直布羅陀, 科威特, 科特迪瓦（象牙海岸）, 秘魯, 突尼斯, 立陶宛, 約旦, 納米比亞, 紐西蘭, 羅馬尼亞, 美洲, 聖基茨-尼維斯, 聖文森和格瑞那丁, 聖盧西亞, 聖馬力諾, 肯亞, 芬蘭, 英國, 茅利塔尼亞, 荷蘭, 莫桑比克, 菲律賓, 葡萄牙, 蒙古, 蒙特色拉特島, 薩爾瓦多, 蘇里南, 西班牙, 西薩摩亞, 貝寧, 贊比亞, 赤道幾內亞, 越南, 開曼群島, 阿富汗, 阿拉伯聯合酋長國, 阿曼, 阿根廷, 阿爾及利亞, 阿爾巴尼亞, 阿魯巴, 馬來西亞, 馬拉維, 馬爾代夫, 馬耳他, 馬達加斯加, 馬里, 黎巴嫩, 黑山
排除：
APO/FPO, 中非共和國, 乍德, 也門, 俄羅斯聯邦, 利比亞, 博茨瓦納, 土庫曼, 土耳其, 塔吉克, 塞舌爾, 委內瑞拉, 安哥拉, 寮國, 尼日利亞, 巴西, 巴貝多, 斯威士蘭, 新喀里多尼亞, 毛里求斯, 沙特阿拉伯, 法國, 法屬圭亞那, 法屬玻里尼西亞, 烏克蘭, 烏拉圭, 瓜德羅普島, 留尼汪島, 美國領地, 聖皮耶與密克隆群島, 萊索托, 馬其頓, 馬提尼克島
| 運費與處理費 | 每加一件物品 | 運送地點 | 運送方式 | 運送*查看送達備註 |
|---|---|---|---|---|
| 免運費 | 免費 | 美國 | Economy Shipping | 估計於 5月22日, 三至 5月28日, 二之間送達 運送地點 43230 |
| 處理時間 |
|---|
| 通常會在收到所有款項後的 4 個工作日內發貨。 |
| 稅項 |
|---|
| 賣家將對以下州別的買家收取銷售稅： |
物品編號 364308464424 的銷售稅
物品編號 364308464424 的銷售稅
賣家會對寄往以下各州的物品收取銷售稅：
| 州／省 | 銷售稅稅率 |
|---|
退貨政策
| 收到物品後聯絡賣家的期限： | 退款方式 |
|---|---|
| 14 日 | 退款 |
買家負責支付退貨運費。
賣家信用評價 （341,035）
y***e (904)- 買家留下的信用評價。
過去 1 個月
購買已獲認證
Great seller. Fast shipping. Highly recommended. A+
2***2 (96)- 買家留下的信用評價。
過去 1 個月
購買已獲認證
Perfect
n***g (4833)- 買家留下的信用評價。
過去 1 個月
購買已獲認證
I received the very nice "Complete Book of Emigrants, 1607-1660" today Many thanks!!